1.3 - Risorse Umane e organizzazione

Competenze

Attività e servizi

• Programmazione, sviluppo organizzativo e dotazione organica. Amministrazione e gestione del personale dipendente, sotto il profilo giuridico ed economico (ivi inclusa la gestione degli aspetti previdenziali, assistenziali, assicurativi e fiscali). Funzioni di amministrazione e gestione delle procedure selettive e concorsuali per l’accesso all’impiego; procedure di mobilità, interna ed esterna, e convenzioni tra enti per l’utilizzo condiviso di personale
• Relazioni con le organizzazioni sindacali, per le attività di competenza, adempimenti connessi all’esercizio delle prerogative sindacali sul posto di lavoro e rilevazione deleghe sindacali
• Formazione, aggiornamento, qualificazione e riqualificazione del personale dipendente
• Trattazione e gestione degli affari relativi al contenzioso del lavoro
• Tirocini formativi e curriculari
• Supporto tecnico-giuridico-gestionale alle diverse unità organizzative in materia di personale