Direttore Generale
Dott. Luigino Sergio
Recapiti
Indirizzo: Via Umberto I, 40
Telefono: 0 836 63 32 03
Fax: 0 836 56 15 43
Email: direttore@comune.galatina.le.it
Compiti
Il Direttore Generale provvede ad attuare gli indirizzi e gli obiettivi stabiliti dagli organi di governo dell’ente, secondo le direttive impartite dal Sindaco, e sovrintende alla gestione dell’ente, perseguendo livelli ottimali di efficacia ed efficienza, economicità e qualità.
Al Direttore Generale sono affidate tra l’altro la direzione dei sistemi di programmazione e controllo, nonché la direzione strategica del personale e dell’organizzazione, delle politiche dei sistemi informativi e informatici, delle politiche di formazione del personale, delle politiche di comunicazione ed informazione ai cittadini, delle politiche di qualità dei servizi.
Competono, in particolare, al direttore generale:
la supervisione sulla predisposizione della proposta di relazione previsionale e programmatica, nonché sulla proposta di Programma Triennale delle OO.PP.;
la predisposizione della proposta di Piano esecutivo di gestione;
la predisposizione e l’aggiornamento, nel corso dell’esercizio, del Piano dettagliato degli obiettivi, attraverso l’esplicitazione di obiettivi di dettaglio, tempi di realizzazione degli interventi e modalità attuative;
il controllo della gestione dei settori, verificando periodicamente lo stato di attuazione degli obiettivi;
i più ampi poteri di intervento, in caso di inerzia dei dirigenti di settore;
la supervisione sulla predisposizione dei reports del controllo di gestione e della relazione sullo stato di attuazione dei programmi;
la collaborazione con il Sindaco alla definizione di progetti strategici;
la elaborazione del piano annuale della formazione, sentiti i dirigenti;
la gestione della mobilità interna intersettoriale del personale e la assegnazione dei dipendenti all’ufficio della direzione generale, nonché la firma di tutti gli atti di organizzazione e di gestione del personale di natura intersettoriale;
la formulazione delle proposte di aggiornamento al Regolamento degli uffici e servizi;
la elaborazione del programma triennale e annuale dei fabbisogni di personale, da sottoporre alla approvazione della giunta;
la supervisione delle relazioni sindacali, al fine di garantire la necessaria uniformità di comportamento;
convocazione e presidenza del Nucleo di valutazione;
convocazione e partecipazione alla Conferenza dei settori;
la definizione, in collaborazione con i dirigenti competenti, degli interventi necessari per migliorare la qualità dei servizi;
la soluzione dei conflitti positivi e negativi di competenza tra i dirigenti dei settori;
i più ampi poteri di direttiva e supervisione relativamente alle materie sulle quali vengono svolte, ai sensi della lett. g) funzioni di direzione strategica;
sovrintendere, con la collaborazione dei dirigenti e nel rispetto delle direttive del Sindaco e degli Organi deliberanti, alle attività di programmazione e controllo delle Aziende e delle Società partecipate, in funzione
dello sviluppo e valorizzazione delle stesse, dell’efficienza della gestione dei relativi servizi e del soddisfacimento delle esigenze degli utenti;
la individuazione dell’ufficio competente per i procedimenti disciplinari ai sensi dell’art. 55, comma 4 del D.Lgs. n. 165/2001;
l’attribuzione dei trattamenti economici accessori spettanti al personale, su proposta dei Dirigenti di Settore.
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